Bianca Haischberger leitet die Stabsstelle Demografie, Bildung und Familie in Coburg. Im Interview beschreibt sie, wie sich der demografische Wandel in ihrer Kommune zeigt, welche Demografiestrategie Coburg verfolgt und welche Projekte sie umsetzt.
Der rheinland-pfälzische Arbeitsmarkt steht vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Diese Entwicklungen erfordern von uns innovative Ansätze, um die Zukunft unserer Arbeitswelt aktiv zu gestalten.
Das Migrationszentrum der MaßArbeit im Landkreis Osnabrück bietet umfassende Unterstützung für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte, unabhängig von ihrem Aufenthaltsstatus.
Das Oldenburger Zentrum für Integration und Kompetenzerweiterung (OL:IN) bietet auf dem Gelände der Handwerkskammer Oldenburg in Tweelbäke vielfältige Möglichkeiten für Menschen mit und ohne Migrationshintergrund.
Der Fachkräftemangel bremst Thüringens Wirtschaft. Um internationale Talente zu gewinnen, unterstützt die Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF) die Akteure des Arbeitsmarktes bei der Anwerbung und der Integration von Fachkräften und Auszubildenden.
Das ressortübergreifende Fachkräftepaket bündelt 27 Maßnahmen, mit denen die Landesregierung bestehende Maßnahmen zur Gewinnung von inländischen und ausländischen Fachkräften verstärkt.
Mirjam Kruppa ist Beauftragte für Integration, Migration und Flüchtlinge in Thüringen. Im Interview spricht sie über Willkommenskultur und Weltoffenheit in Thüringen.
Der Weiterbildungsbonus erleichtert Berufstätigen die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen. Beschäftigte sowie Unternehmen in Hamburg werden damit unterstützt, sich den Herausforderungen eines sich stetig wandelnden Arbeitsmarktes zu stellen.
Wer als Land für ausländische Fachkräfte attraktiv sein möchte, muss fair und gerecht bezahlen. Doch ausländische Fachkräfte verdienen bis zu 50 Prozent weniger als deutsche Fachkräfte. Deshalb startet Hamburg eine Videoaktion.
Unsere Gesellschaft und auch das Familienleben werden zunehmend vielfältiger. In Hamburg bietet das Regenbogenkinderfest einen Raum, um queere Familien sichtbar zu machen, die Vernetzung zu fördern und Kindern Identifikationsmöglichkeiten zu bieten.
Alissa von Malachowski spricht im Interview über ihre Arbeit als Projektleiterin des Hamburger Projekts „Refugee Sisters“, das queere geflüchtete Frauen unterstützt.
David Rubinstein, Geschäftsführer der Jüdischen Gemeinde in Hamburg, erzählt im Interview, wie sich die Gemeinde in den vergangenen Jahrzehnten demografisch verändert hat und welchen Herausforderungen sie sich aktuell stellt.
