Fachkräftesicherung

In Deutschland bestehen in vielen Berufen, Branchen und Regionen Fachkräfteengpässe. Die Fachkräftesicherung umfasst Maßnahmen, um den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften langfristig zu decken.

AKTUELLES

Bayern
Zehn Jahre Anerkennungsberatung – Über 50.000 Einsätze
„Anerkennungsberatung ist weit mehr als ein Verwaltungsprozess – sie ist ein wichtiger Baustein für die Fachkräftesicherung“, betont Arbeitsministerin Scharf.
Bund
Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“: Deutschlands familienfreundlichste Betriebe gewürdigt
„Angesichts des demografischen Wandels brauchen wir Unternehmen, die Fachkräfte gewinnen und halten können. Wer die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärkt, schafft dafür die besten Voraussetzungen“, so Bundesfamilienministerin Prien.
Rheinland-Pfalz
Mehr als 4,4 Millionen Euro für den Kita-Ausbau
„Damit unterstützen wir 16 Kitas in Rheinland-Pfalz mit rund 518 Plätzen. Gemeinsam mit den Kommunen schaffen wir damit gute Perspektiven für unsere Kitas: mehr Plätze, mehr Fachkräfte, hohe Qualität in der frühkindlichen Bildung, das ist mein Ziel“, so Bildungsministerin Eiling-Hütig.

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INITIATIVEN, PROJEKTE UND INTERVIEWS

Konzertierte Aktion Pflege Saar (KAP Saar)
Die Konzertierte Aktion Pflege Saar verfolgt das Ziel, den Pflegeberuf attraktiver zu machen und mehr Menschen für eine Ausbildung zu gewinnen.
„In Coburg setzen wir auf mehrere miteinander verbundene Demografieschwerpunkte“
Bianca Haischberger leitet die Stabsstelle Demografie, Bildung und Familie in Coburg. Im Interview beschreibt sie, wie sich der demografische Wandel in ihrer Kommune zeigt, welche Demografiestrategie Coburg verfolgt und welche Projekte sie umsetzt.
Die Demografiestrategie Rheinland-Pfalz und Fokusthemen
Die Landesregierung hat die mit dem demografischen Wandel einhergehenden Herausforderungen im Blick und begegnet diesen seit 2012 mit der Demografiestrategie „Zusammenland Rheinland-Pfalz – Gut für Generationen“.

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FAKTEN

Erwerbstätigenquote

Der Anteil der Erwerbstätigen variiert nach Alter und Geschlecht. Die Erwerbstätigenquote ist in den letzten Jahren vor allem im Alter von über 50 Jahren und bei Frauen deutlich gestiegen.
Gründe für Teilzeitarbeit

In Deutschland waren 2024 mehr als 13 Millionen Menschen in Teilzeit beschäftigt. Die Gründe für eine Teilzeittätigkeit sind vielfältig.
Weiterbildung

Weiterbildungen erfolgen meist aus beruflichen Gründen und umso häufiger, je höher der Bildungsabschluss ist.

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PUBLIKATIONEN

Wege zur Fachkräftesicherung
Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (2025)
Initiativen zur Arbeitsmarktintegration 2022-2027
Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz; Bundesagentur für Arbeit (2025)
Hamburger Strategie zur Sicherung des Arbeits- und Fachkräftebedarfs
Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration der Freien und Hansestadt Hamburg (2024)

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REGION

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