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Chancen für berufliche Qualifizierung mit dem Hamburger Weiterbildungsbonus PLUS
Mit dem „Hamburger Weiterbildungsbonus PLUS“, gefördert durch die Europäische Union und durch die Freie und Hansestadt Hamburg, werden individuelle und passgenaue Qualifizierungen für Beschäftigte in Hamburg erleichtert. Beschäftigte in kleine und mittlere Unternehmen erhalten dadurch die Chance, sich den Herausforderungen eines sich stetig wandelnden Arbeitsmarktes zu stellen.
Der Weiterbildungsbonus unterstützt Mitarbeitende dabei, digitale Kompetenzen zu erwerben und KMUs fit für zukünftige Herausforderungen zu machen
Was ermöglicht der „Hamburger Weiterbildungsbonus Plus“?
Der „Hamburger Weiterbildungsbonus PLUS“ bietet kostenlose Bildungsberatung und Fördermittel aus einer Hand. Mit dem Bonus können bis zu 50 Prozent der Kosten für berufliche Fortbildungen übernommen werden, maximal 750 Euro pro Kurs. Für bestimmte Zielgruppen ist sogar eine Förderung von bis zu 75 Prozent möglich.
Im Fokus stehen dabei Weiterbildungen, die berufliche Fähigkeiten erweitern und sie zukunftssicher machen. Verwaltungsmitarbeitende könnten etwa einen Kurs im digitalen Dokumentenmanagement belegen, um ihre digitalen Kompetenzen zu stärken. Für Fachkräfte im Handwerk bietet sich die Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten an, um flexibler im Berufsalltag zu werden. Das Ziel ist, durch Weiterbildungen berufliche Chancen zu verbessern und die Beschäftigungsfähigkeit langfristig zu sichern.
An wen richtet sich der Weiterbildungsbonus?
Der „Hamburger Weiterbildungsbonus PLUS“ richtet sich an Beschäftigte und Selbstständige, die in Hamburg leben und/oder arbeiten. Förderberechtigt sind Mitarbeitende in kleinen und mittleren Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten sowie Solo-Selbstständige, die ihr Einkommen in Hamburg versteuern. Interessierte können sich für eine individuelle Beratung und Prüfung der Fördermöglichkeiten an das Beraterteam wenden. Es unterstützt zudem unabhängig bei der Suche nach passenden Lösungen für die jeweiligen Weiterbildungsbedarfe.
Bedeutung des Weiterbildungsbonus für die Stadt Hamburg
Die Förderung der Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten in Hamburg hat eine besondere Bedeutung, da sie zur nachhaltigen Stärkung der wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit und zur sozialen Integration beiträgt. Angesichts des demografischen Wandels und der technologisch rasanten Entwicklungen ist es für Hamburg unabdingbar, gut ausgebildete und flexible Fachkräfte zu haben.
Die gezielte Unterstützung von Beschäftigten und Unternehmen hilft dabei:
- den Fachkräftemangel zu bekämpfen, indem Arbeitskräfte ihre Qualifikationen erweitern
- die Arbeitslosigkeit zu senken, da Weiterbildungen langfristige Beschäftigung fördern
- die Wettbewerbsfähigkeit von KMU (kleine und mittlere Unternehmen) zu steigern
- soziale Teilhabe zu fördern, indem neue Perspektiven geschaffen werden
Zusammengefasst
Der vom ESF (Europäischer Sozialfond) Plus geförderte Weiterbildungsbonus ist für Hamburg ein wichtiges Instrument, um der zunehmenden Digitalisierung und den veränderten Arbeitsmarkterfordernissen Rechnung zu tragen. Er bietet Menschen berufliche Aufstiegschancen und sichert gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Durch die Förderung von Weiterbildungen profitieren nicht nur die Beschäftigten, sondern es wird auch zur wirtschaftlichen Stabilität und sozialen Gerechtigkeit in Hamburg beigetragen.
Das Hamburger ESF (Europäischer Sozialfond) Plus Projekt „Hamburger Weiterbildungsbonus PLUS“ wird von der Europäischen Union und von der Freien und Hansestadt Hamburg finanziert.