Hessischer Demografie-Preis Seit 2010 würdigt die Hessische Landesregierung mit dem Demografie-Preis Initiativen, die mit beispielgebenden Projekten den demografischen Wandel nicht als Herausforderung, sondern als Chance für ihre Region begreifen. Ob lebendige Dörfer, smarte Städte oder ein Miteinander über Generationen hinweg, hier stehen kreative Lösungen im…
Fachkräftesicherung In Deutschland bestehen in vielen Berufen, Branchen und Regionen Fachkräfteengpässe. Die Fachkräftesicherung ist daher ein Schwerpunkt der Bundesregierung. Maßnahmen für mehr Aus- und Weiterbildung, höhere Erwerbsbeteiligung, mehr Zuwanderung von Fachkräften und deren bessere Integration stehen dabei nach wie vor im Mittelpunkt. Auch eine…
Rente und Alterssicherung Die materielle Absicherung der Altersphase ist eine herausragende sozialstaatliche Leistung in Deutschland. Sie erfolgt über eine Mehrzahl von Sicherungssystemen, deren größtes und wichtigstes die gesetzliche Rentenversicherung darstellt. Die demografische Entwicklung wird die Alterssicherungssysteme ab dem Jahr 2025 vor große Aufgaben…
Vielfalt der Beschäftigten in der Bundesverwaltung In der Bundesverwaltung ist der Anteil älterer Beschäftigter hoch. Mit dem Ruhestand der Babyboomer-Generation steht der öffentliche Dienst vor großen Herausforderungen. Gleichzeitig hat sich Deutschland zu einem der weltweit wichtigsten Einwanderungsländer entwickelt. Wie vielfältig ist die Bundesverwaltung…
„Fachkräftesicherung, KI und Bürokratieabbau sind Hebel, die gemeinsam angepackt werden müssen“ Der Chef der Hessischen Staatskanzlei und Vorsitzende des Kabinettsausschusses Staatsmodernisierung und Digitalisierung, Staatssekretär Benedikt Kuhn, erläutert im Interview, warum Hessen auf eine kombinierte Strategie aus Fachkräftesicherung, Digitalisierung und…
Zukunftsraum Demografie – Kommunen nachhaltig und generationenübergreifend stärken Der Zukunftsraum Demografie unterstützt Kommunen in ganz Deutschland dabei, den demografischen Wandel erfolgreich zu meistern. Im Zentrum steht die Leitfrage: Wie kann kommunales Handeln so gestaltet werden, dass es den Herausforderungen des demografischen Wandels vor Ort…
Fachkräftestrategie Mecklenburg-Vorpommern Die Fachkräftestrategie setzt an vielen einzelnen Stellschrauben an, damit Unternehmen Mitarbeitende binden, fortbilden und neue Fachkräfte finden. Sie ist ein gemeinsamer Prozess von Wirtschaft, Gewerkschaften und vielen weiteren Akteuren. Wer in Mecklenburg-Vorpommern leben und arbeiten möchte, findet hier in der…
Gesamtstrategie „Fach- und Arbeitskräftesichern für Hessen“ "Der Fach- und zunehmend auch der Arbeitskräftemangel betreffen bereits alle Regionen Hessens. Bis 2030 wird vor allem durch das Ausscheiden der Babyboomer ein Mangel von 240.000 Fachkräften prognostiziert. Fach- und Arbeitskräfte zu sichern, ist eine der großen gesellschaftlichen Herausforderungen.…
Internationale Fachkräfte für Thüringen – Wie die ThAFF Wirtschaft und Talente verbindet Der Fachkräftemangel hemmt seit einigen Jahren merklich die Wirtschaftsentwicklung des Freistaats Thüringen. Vor dem Hintergrund der deutlichen Auswirkung des demografischen Wandels auf den Thüringer Arbeitsmarkt wird verstärkt um internationale Arbeits- und Fachkräfte…
