Gesamtstrategie „Fach- und Arbeitskräftesichern für Hessen“ "Der Fach- und zunehmend auch der Arbeitskräftemangel betreffen bereits alle Regionen Hessens. Bis 2030 wird vor allem durch das Ausscheiden der Babyboomer ein Mangel von 240.000 Fachkräften prognostiziert. Fach- und Arbeitskräfte zu sichern, ist eine der großen gesellschaftlichen Herausforderungen.…
Internationale Fachkräfte für Thüringen – Wie die ThAFF Wirtschaft und Talente verbindet Der Fachkräftemangel hemmt seit einigen Jahren merklich die Wirtschaftsentwicklung des Freistaats Thüringen. Vor dem Hintergrund der deutlichen Auswirkung des demografischen Wandels auf den Thüringer Arbeitsmarkt wird verstärkt um internationale Arbeits- und Fachkräfte…
Fachkräftestrategie Rheinland-Pfalz – Der Ovale Tisch des Ministerpräsidenten Der Ovale Tisch des Ministerpräsidenten ist eine rheinland-pfälzische Besonderheit. Unter der Leitung von Ministerpräsident Alexander Schweitzer beraten die Teilnehmenden regelmäßig über die Situation auf dem Ausbildungsmarkt und über Maßnahmen zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in…
Fachkräftegewinnung in Bremen: Neue Arbeitsmarktstrategie 2025–2027 Bremen sieht sich im Kontext von Demografie, digitalem Wandel und Fachkräftebedarf vor großen Herausforderungen. Die Arbeitsmarktstrategie 2025–2027 setzt auf nachhaltige Strukturen, partnerschaftliche Zusammenarbeit und gezielte Förderung von benachteiligten Zielgruppen. Besonders überzeugend:…
Fachkräfte: Wie lässt sich das Erwerbspersonenpotenzial besser ausschöpfen? Demografisch bedingt wird die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter bis 2035 deutlich zurückgehen. Angesichts des bereits heute spürbaren Fachkräftemangels sind Ansätze zur besseren Ausschöpfung des Erwerbspersonenpotenzials von zentraler Bedeutung. Aktuelle Fakten und…
Wege zur Fachkräftesicherung Ein Ratgeber für kommunale Akteurinnen und Akteure in ländlichen Regionen Herausgeber Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung Erscheinungsjahr 2025 Download [PDF, 727 KB]
