Mit alternder Bevölkerung, wachsender Vielfalt und schnellen Arbeitsweltveränderungen gewinnt das Konzept des lebenslangen Lernens zunehmend an Bedeutung. Plattformen wie die Hamburg Open Online University bieten dazu wertvolle Unterstützung.
Der Weiterbildungsbonus erleichtert Berufstätigen die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen. Beschäftigte sowie Unternehmen in Hamburg werden damit unterstützt, sich den Herausforderungen eines sich stetig wandelnden Arbeitsmarktes zu stellen.
Die Weiterbildung in Betrieben, das hat sich das Hamburger ESF Plus Projekt „Gute Aussichten – Basisqualifizierungen im Betrieb“ von Arbeit und Leben Hamburg auf die Fahne geschrieben.
Wer als Land für ausländische Fachkräfte attraktiv sein möchte, muss fair und gerecht bezahlen. Doch ausländische Fachkräfte verdienen bis zu 50 Prozent weniger als deutsche Fachkräfte. Deshalb startet Hamburg eine Videoaktion.
Unter dem Motto „Tourismustalente für Sachsen“ wirbt der Landestourismusverband Sachsen gemeinsam mit Partnern im Rahmen einer Medienkampagne für Ausbildungsberufe im Tourismus.
Die Aktion Tourismushelden möchte die verschiedenen Facetten der Tätigkeit im sächsischen Tourismus authentisch aufzeigen und damit das Interesse an Berufen in der Tourismusbranche wecken und zur Fachkräftegewinnung beitragen.
Die Digitalisierung bietet große Potenziale für viele Hochschulbereiche, etwa beim Studium oder in der Verwaltung. Die Dachinitiative Hochschule.digital Niedersachsen stärkt die Hochschulen in ihrer Zusammenarbeit bei Digitalisierungsvorhaben.
Die Demografiestrategie befasst sich mit allen Handlungsfeldern, die für die politische Gestaltung des demografischen Wandels wichtig sind. Sie formuliert für diese Handlungsfelder konkrete Ziele und zeigt Maßnahmen zu deren Verwirklichung auf.
Der Fachkräftebedarf war bereits vor der Corona-Pandemie hoch und wird auch angesichts immer mehr hochaltriger Menschen weiter steigen. Das Land Hessen verstärkt daher seine Maßnahmen, um qualifizierte Fachkräfte im Bereich Pflege zu gewinnen.
