Internationale Fachkräfte für Thüringen – Wie die ThAFF Wirtschaft und Talente verbindet Der Fachkräftemangel hemmt seit einigen Jahren merklich die Wirtschaftsentwicklung des Freistaats Thüringen. Vor dem Hintergrund der deutlichen Auswirkung des demografischen Wandels auf den Thüringer Arbeitsmarkt wird verstärkt um internationale Arbeits- und Fachkräfte…
Gesamtstrategie „Fach- und Arbeitskräftesichern für Hessen“ "Der Fach- und zunehmend auch der Arbeitskräftemangel betreffen bereits alle Regionen Hessens. Bis 2030 wird vor allem durch das Ausscheiden der Babyboomer ein Mangel von 240.000 Fachkräften prognostiziert. Fach- und Arbeitskräfte zu sichern, ist eine der großen gesellschaftlichen Herausforderungen.…
Fachkräftestrategie Mecklenburg-Vorpommern Die Fachkräftestrategie setzt an vielen einzelnen Stellschrauben an, damit Unternehmen Mitarbeitende binden, fortbilden und neue Fachkräfte finden. Sie ist ein gemeinsamer Prozess von Wirtschaft, Gewerkschaften und vielen weiteren Akteuren. Wer in Mecklenburg-Vorpommern leben und arbeiten möchte, findet hier in der…
Schleswig-Holstein Positive Auftaktbilanz des Programms „Entwicklungsfokus Viereinhalb“ In Schleswig-Holstein soll ab dem Schuljahr 2028/29 flächendeckend und einheitlich der Entwicklungsstand von allen viereinhalbjährigen Kindern in Kitas erfasst werden, um bei Bedarf rechtzeitig vor der Einschulung zusätzliche Fördermaßnahmen vereinbaren zu können. Überprüft…
Zukunftsraum Demografie – Kommunen nachhaltig und generationenübergreifend stärken Der Zukunftsraum Demografie unterstützt Kommunen in ganz Deutschland dabei, den demografischen Wandel erfolgreich zu meistern. Im Zentrum steht die Leitfrage: Wie kann kommunales Handeln so gestaltet werden, dass es den Herausforderungen des demografischen Wandels vor Ort…
