Regionale Projekte

Die Folgen des demografischen Wandels sind in vielen Regionen bereits unmittelbar erfahrbar – und zwar in vielen Bereichen. Viele Städte, Gemeinden und Landkreise haben sich bereits auf den Weg begeben und manches ausprobiert. Einiges hat gut funktioniert. Die Datenbank präsentiert eine Auswahl von innovativen Projekte, die zum Nachahmen einladen.

Einige Bundesländer und Förderprogramme bieten eigene Projektdatenbanken mit weiteren guten Praxisbeispielen an.

CO. – Coworking stärkt Innovation und Austausch in Dessau

Ein neuer Coworking-Space in Dessau-Roßlau schafft flexible Arbeitsplätze, fördert Gründungen und stärkt die Vernetzung zwischen Wirtschaft, Hochschule und Stadtgesellschaft.
Coworking-Space Blankenburg stärkt Arbeiten in der Innenstadt

In Blankenburg (Harz) ist ein Coworking-Space in leerstehenden Räumen entstanden. Das Projekt stärkt mobiles Arbeiten, belebt die Innenstadt und schafft neue Perspektiven für regionale Zusammenarbeit.
Zukunft sichern. Talente fördern. MADE in FRG.

Unter der Marke „MADE in FRG“ sollen Nachwuchskräfte gewonnen und insbesondere auch in der Region gehalten werden. Ziel ist, den Landkreis Freyung-Grafenau als attraktiven Wirtschafts- und Lebensstandort zu positionieren.
Willkommenswebsite zur Fachkräftegewinnung und -sicherung in Mainfranken

Die Plattform career-mainfranken.com zeigt, wie attraktiv Leben und Arbeiten in Mainfranken ist. Als digitales Welcome Center bündelt sie Infos für Fachkräfte und Studierende – und vernetzt Unternehmen mit Talenten aus der Region und weltweit.
Das Migrationszentrum der MaßArbeit

Das Migrationszentrum der MaßArbeit im Landkreis Osnabrück bietet umfassende Unterstützung für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte, unabhängig von ihrem Aufenthaltsstatus.
OL:IN – Ein Erfolgsmodell für Integration und berufliche Förderung in Oldenburg

Das Oldenburger Zentrum für Integration und Kompetenzerweiterung (OL:IN) bietet auf dem Gelände der Handwerkskammer Oldenburg in Tweelbäke vielfältige Möglichkeiten für Menschen mit und ohne Migrationshintergrund.
Ankommen in Brandenburg – Netzwerk für Rückkehr und Zuzug

Für das übergeordnete Ziel der Fachkräftesicherung engagieren sich im Landesnetzwerk mehr als 20 Initiativen für Rückkehr, Zuzug und Ankommen in ihrer jeweiligen Region.
Jung trifft Alt

Das Projekt in Bad Salzungen fördert den Austausch zwischen den Generationen, der Jüngere und Ältere gleichermaßen bereichert. Durch Gespräche lernen die Teilnehmenden die Lebensrealität und Perspektiven der jeweils anderen Generation kennen und schätzen.
Tourismustalente für Sachsen

Unter dem Motto „Tourismustalente für Sachsen“ wirbt der Landestourismusverband Sachsen gemeinsam mit Partnern im Rahmen einer Medienkampagne für Ausbildungsberufe im Tourismus.
Tourismushelden Sachsen

Die Aktion Tourismushelden möchte die verschiedenen Facetten der Tätigkeit im sächsischen Tourismus authentisch aufzeigen und damit das Interesse an Berufen in der Tourismusbranche wecken und zur Fachkräftegewinnung beitragen.
Netzwerk Zukunftsorte

Das Netzwerk Zukunftsorte verbindet kreative Wohn- und Arbeitsprojekte, die Leerstand und Brachflächen in ländlichen Räumen Brandenburgs und anderer ostdeutscher Bundesländer umnutzen und reaktivieren.
LANDEPLATZ – Ankommen in Nordwestbrandenburg

Das Projekt verfolgt das übergeordnete Ziel der langfristigen Fachkräftesicherung und Generierung von Zuzug in die Region Nordwestbrandenburg.