Zur Stärkung digitaler Kompetenzen und dem Ermöglichen digitaler Teilhabe bieten ehrenamtliche Digitalmentorinnen und Digitalmentoren hamburgweit an rund 100 Standorten kostenfreie Digitalschulungen für Seniorinnen und Senioren an.
„Wir sorgen dafür, dass unser Kita-Gutscheinsystem auch künftig ein starkes Fundament für gute Bildung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bleibt“, so Bildungssenatorin Bekeris.
„Dass heute deutlich weniger Familien auf ein Platznachweisverfahren angewiesen sind, zeigt, dass viele Eltern inzwischen unmittelbar einen passenden Betreuungsplatz finden und die Kindertagesbetreuung in Hamburg insgesamt verlässlich aufgestellt ist“, so Familiensenatorin Bekeris.
„Wenn Menschen älter werden, wird das eigene Zuhause oft noch wichtiger – als Ort der Sicherheit, der Vertrautheit und des eigenen Alltags.“, so Sozialsenatorin Schlotzhauer.
Die Sichtweise auf das Älterwerden verändert sich. Damit dieser Wandel auch in der Offenen Seniorinnen- und Seniorenarbeit gelingt, werden ausgewählte Hamburger Treffs von hauptamtlichen Mitarbeitenden unterstützt.
Buchstart, das Hamburger Projekt zur frühen sprachlichen Förderung, setzt dort an, wo Kinder ihre ersten und wichtigsten Prägungen erhalten: in den Familien. Die Kampagne macht Eltern auf die Bedeutung von Sprache und Bilderbüchern aufmerksam.
In den Hamburger Bildungsleitlinien stehen die Kinderrechte im Vordergrund. „Perspektive Kind“, so der neue Titel der überarbeiteten „Hamburger Bildungsleitlinien“, setzt konsequent die UN Kinderrechtskonvention in der frühen Pädagogik um.
Unsere Gesellschaft und auch das Familienleben werden zunehmend vielfältiger. In Hamburg bietet das Regenbogenkinderfest einen Raum, um queere Familien sichtbar zu machen, die Vernetzung zu fördern und Kindern Identifikationsmöglichkeiten zu bieten.
Das Hamburger Projekt widmet sich älteren Menschen aus der LSBTIQ*-Community. Das Projekt bringt Menschen aus der Community und Fachkräfte der Senior*innenarbeit zusammen.
Der Projekttag für Hamburger Auszubildende an Pflegefachschulen öffnet einen Raum der Begegnung, um Vorurteile zwischen den Generationen abzubauen und ein vielfältiges Altersbild zu fördern.
ProQuartier hat als Tochterunternehmen der SAGA Unternehmensgruppe das Hamburger Modellprojekt „LeNa“ entwickelt. Ziel ist es, über verschiedene Ansätze ein lebenslanges selbstbestimmtes Wohnen im gewohnten Quartier zu ermöglichen.
