Der Weiterbildungsbonus erleichtert Berufstätigen die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen. Beschäftigte sowie Unternehmen in Hamburg werden damit unterstützt, sich den Herausforderungen eines sich stetig wandelnden Arbeitsmarktes zu stellen.
Wer als Land für ausländische Fachkräfte attraktiv sein möchte, muss fair und gerecht bezahlen. Doch ausländische Fachkräfte verdienen bis zu 50 Prozent weniger als deutsche Fachkräfte. Deshalb startet Hamburg eine Videoaktion.
Unsere Gesellschaft und auch das Familienleben werden zunehmend vielfältiger. In Hamburg bietet das Regenbogenkinderfest einen Raum, um queere Familien sichtbar zu machen, die Vernetzung zu fördern und Kindern Identifikationsmöglichkeiten zu bieten.
Alissa von Malachowski spricht im Interview über ihre Arbeit als Projektleiterin des Hamburger Projekts „Refugee Sisters“, das queere geflüchtete Frauen unterstützt.
David Rubinstein, Geschäftsführer der Jüdischen Gemeinde in Hamburg, erzählt im Interview, wie sich die Gemeinde in den vergangenen Jahrzehnten demografisch verändert hat und welchen Herausforderungen sie sich aktuell stellt.
Hamburg stärkt seinen Einsatz für Vielfalt und gegen Diskriminierung: Eine neue Antidiskriminierungsstrategie soll langfristige Ziele und Maßnahmen zur Förderung von Gleichberechtigung und Chancengleichheit in allen Lebensbereichen etablieren.
Das Hamburger Projekt widmet sich älteren Menschen aus der LSBTIQ*-Community. Das Projekt bringt Menschen aus der Community und Fachkräfte der Senior*innenarbeit zusammen.
Die Hamburger Engagement-Karte bietet Freiwilligen zahlreiche Vergünstigungen. Sie ist ein Dankeschön an alle Menschen in Hamburg, die sich für das Gemeinwohl engagieren. Sie soll das freiwillige Engagement weiter fördern und attraktiver machen.
Der Projekttag für Hamburger Auszubildende an Pflegefachschulen öffnet einen Raum der Begegnung, um Vorurteile zwischen den Generationen abzubauen und ein vielfältiges Altersbild zu fördern.
