Fachkräftegewinnung in Bremen: Neue Arbeitsmarktstrategie 2025–2027 Bremen sieht sich im Kontext von Demografie, digitalem Wandel und Fachkräftebedarf vor großen Herausforderungen. Die Arbeitsmarktstrategie 2025–2027 setzt auf nachhaltige Strukturen, partnerschaftliche Zusammenarbeit und gezielte Förderung von benachteiligten Zielgruppen. Besonders überzeugend:…
Fachkräfte: Wie lässt sich das Erwerbspersonenpotenzial besser ausschöpfen? Demografisch bedingt wird die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter bis 2035 deutlich zurückgehen. Angesichts des bereits heute spürbaren Fachkräftemangels sind Ansätze zur besseren Ausschöpfung des Erwerbspersonenpotenzials von zentraler Bedeutung. Aktuelle Fakten und…
Wege zur Fachkräftesicherung Ein Ratgeber für kommunale Akteurinnen und Akteure in ländlichen Regionen Herausgeber Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung Erscheinungsjahr 2025 Download [PDF, 727 KB]
Bremen Fokus auf sozialer Teilhabe, Fachkräftesicherung und partnerschaftliche Umsetzung Soziale Teilhabe sichern, den Zugang zu Beschäftigung verbessern, den Fachkräftebedarf decken und Benachteiligungen wie Langzeitarbeitslosigkeit gezielt abbauen: Das sind die Ziele der Arbeitsmarktstrategie 2025–2027, die die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und…
Bremen Erzieherberuf: Hohe Motivation – schwierige Bedingungen Erzieherinnen und Erzieher starten hoch motiviert ins Berufsleben – doch viele verlassen Arbeitsfeld oder -ort frühzeitig: Nur gut ein Drittel der Fachkräfte im Land Bremen bleibt auch zehn Jahre nach Berufseinstieg in der Kindertagesbetreuung in Bremen tätig. Im Auftrag der Senatorin für Kinder und…
