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Generationenbotschafter – neues Programm der Sächsischen Generationenagentur stärkt Zusammenhalt
Das neue Generationenbotschafter-Programm der Sächsischen Generationenagentur stärkt Menschen in ganz Sachsen, die sich für ein solidarisches Zusammenleben der Generationen einsetzen – in Kommunen, Unternehmen und im Alltag gleichermaßen.
Die Generationenbotschafter und -botschafterinnen 2026, die an dem Auftaktwochenende vom 24. bis 25. April 2026 in Stolpen teilgenommen haben.
Gemeinsam für Generationengerechtigkeit! Die sächsischen Generationenbotschafterinnen und -botschafter sind engagierte Menschen, die generationenübergreifende Themen sichtbar machen wollen, Projekte initiieren und Kenntnisse aus Wissenschaft und Praxis in ihr Umfeld tragen: Sie sind wortwörtlich die Brückenbauer in ihrer Region. Zugleich fungieren sie als Kontaktperson, Impulsgeber und Vernetzer vor Ort. Ihr Ziel ist es, generationengerechte Ideen erfolgreich umzusetzen, sowohl im sozialen Umfeld als auch in Organisationen, Unternehmen und kommunalen Strukturen.
Die Themen sind so vielfältig wie Sachsen selbst und reichen von digitaler Teilhabe über generationengerechte Lebens- und Wohnumfelder bis hin zu einer altersgerechten Personalentwicklung. Damit wird deutlich: Generationenarbeit ist kein reines Sozialthema, sondern ein zentraler Faktor für gesellschaftlichen Zusammenhalt und wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit.
Die Sächsische Generationenagentur
Die Sächsische Generationenagentur wurde ins Leben gerufen, um die Potenziale einer alternden Gesellschaft zu entfalten und langfristig zu stärken. Initiiert durch das Sächsische Staatsministerium für Soziales, Gesundheit und Gesellschaftlichen Zusammenhalt hat sie sich bisher vorwiegend darauf konzentriert, bestehende Strukturen zu analysieren und innovative Konzepte für eine nachhaltige Generationenarbeit zu entwickeln. Die Generationenagentur möchte außerdem Initiativen und Projekte würdigen und damit Impulse setzen, wie generationengerechte Strukturen in unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen weiterentwickelt werden können.
Aufbau des Generationenbotschafter-Programms
Der Einstieg in das Generationenbotschafter-Programm erfolgt über eine Nominierung beim Sächsischen Generationenpreis oder durch eine gezielte Ansprache über Partnernetzwerke. Nach einer Auftaktveranstaltung startet das Programm mit einem Basismodul in Form eines Wochenendseminars mit Übernachtung. Dort erhalten Botschafterinnen und Botschafter alle notwendigen Informationen, wie zum Beispiel Wissen zu den Grundlagen der Generationenarbeit, zur Kommunikation über Altersgrenzen hinweg, zum Rollenverständnis im Sozialraum sowie zu Netzwerken und allgemeinem Projektmanagement. Sie erhalten ebenfalls Einblicke in Vertiefungsmodule, die sich an den sechs identifizierten Handlungsfeldern der Generationenarbeit orientieren, von Engagement über Verwaltung bis hin zur Arbeitswelt.
Im Laufe des Jahres folgen Vertiefungs- und Transferworkshops. Dabei bringen die Botschafter ihre eigenen Schwerpunkte (Digitalisierung, Pflege, Wohnen, Lebensphasen oder Bildung) ein. Für die Umsetzung lokaler Ideen steht pro Fokusregion ein Budget von 3.000 Euro zur Verfügung. Die Erkenntnisse fließen in den Aufbau eines langfristigen Unterstützungsprogramms, das ab 2027 landesweit wirken soll.
Als zentrale Knotenpunkte begleiten die Generationenbotschafterinnen und -botschafter Projekte, bündeln Wissen und fördern das Miteinander. Sie werden durch die Generationenagentur mit Öffentlichkeitsarbeit, Austauschformaten und Coaching unterstützt. Zum Jahresabschluss treffen sich alle Teilnehmenden, um Erfahrungen zu teilen und neue Impulse zu setzen.
Programmschwerpunkte
Gesundheit und Pflege
Wie bleiben wir möglichst lange gesund, wie können wir andere dabei unterstützen und wie kann Fürsorge generationenübergreifend gelingen? In diesem Handlungsfeld geht es um Vorsorge, Zugänge zur medizinischen Versorgung, Pflege im familiären oder institutionellen Rahmen und um den sozialen Zusammenhalt im Alter.
Lebensphasen und -übergänge
vom Berufseinstieg bis zum Ruhestand, vom Eltern werden bis zur Pflege von Angehörigen: Das Leben ist geprägt von Übergängen. Ziel ist es, diese Brüche nicht als Hindernisse, sondern als Chancen für neue Verbindungen zwischen den Generationen zu gestalten. Auch Arbeitgeber sind hier gefragt.
Teilhabe und Engagement
Gesellschaft lebt vom Mitmachen. Hier wird Beteiligung und ehrenamtliches Engagement gefördert, egal welchen Alters. Es geht darum, Räume für Mitbestimmung zu schaffen, die Lust am Mitgestalten zu wecken und Engagement generationenübergreifend sichtbar zu machen.
Bildung und lebenslanges Lernen
Lernen hört nicht mit der Schule auf, sondern es bedeutet auch Zugang zu Wissen für alle Generationen. Im Fokus stehen Bildungsstrukturen und angebote, die Menschen befähigen, sich weiterzuentwickeln. Dazu gehören auch neue Lernformate, Qualifizierungswege und Kooperationen.
Digitalisierung und Technik
Digitale und technologische Entwicklungen gestalten unsere Lebens- und Arbeitswelt. Dieses Handlungsfeld nimmt Innovationen in den Blick von Software und KI bis hin zu digitalen Anwendungen in Verwaltung, Pflege oder Alltag. Ziel ist es, Technik so zu entwickeln und einzusetzen, dass sie generationengerecht wirkt und Teilhabe ermöglicht.
Wohnen und Lebensumfeld
Wie wir wohnen, prägt Teilhabe und Zusammenhalt. Im Fokus stehen generationengerechte Quartiere, Wohnformen und Infrastruktur, von barrierearmem Wohnraum über Nahversorgung bis hin zu neuen Konzepten der Stadt- und Dorfentwicklung.