Diversität und Akzeptanz

Hamburg stärkt seinen Einsatz für Vielfalt und gegen Diskriminierung: Eine neue Antidiskriminierungsstrategie soll langfristige Ziele und Maßnahmen zur Förderung von Gleichberechtigung und Chancengleichheit in allen Lebensbereichen etablieren.

Das GPR fasst gleichstellungspolitische Herausforderungen für Hamburg zusammen, legt die Grundsätze und Leitlinien der Hamburger Gleichstellungspolitik fest und stellt Maßnahmen für mehr Gleichberechtigung von Frauen und Männern in Hamburg vor.

Die Online-Publikation informiert kontinuierlich über die Entwicklung der Gleichstellung von Frauen und Männern in den Freien und Hansestadt Hamburg.

Unsere Gesellschaft und auch das Familienleben werden zunehmend vielfältiger. In Hamburg bietet das Regenbogenkinderfest einen Raum, um queere Familien sichtbar zu machen, die Vernetzung zu fördern und Kindern Identifikationsmöglichkeiten zu bieten.

Alissa von Malachowski spricht im Interview über ihre Arbeit als Projektleiterin des Hamburger Projekts „Refugee Sisters“, das queere geflüchtete Frauen unterstützt.

Das Hamburger Projekt widmet sich älteren Menschen aus der LSBTIQ*-Community. Das Projekt bringt Menschen aus der Community und Fachkräfte der Senior*innenarbeit zusammen.

Wer als Land für ausländische Fachkräfte attraktiv sein möchte, muss fair und gerecht bezahlen. Doch ausländische Fachkräfte verdienen bis zu 50 Prozent weniger als deutsche Fachkräfte. Deshalb startet Hamburg eine Videoaktion.

David Rubinstein, Geschäftsführer der Jüdischen Gemeinde in Hamburg, erzählt im Interview, wie sich die Gemeinde in den vergangenen Jahrzehnten demografisch verändert hat und welchen Herausforderungen sie sich aktuell stellt.