Baden-WürttembergMehr Frauen mit Migrationserfahrung in Arbeit

Das Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration unterstützt in der Förderlinie „Perspektive Arbeit – Aufwind für Frauen mit Migrationserfahrung“ des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) 18 Projektträger mit einem Fördervolumen von rund 3,3 Millionen Euro. Dabei stammen knapp drei Millionen Euro aus dem ESF Plus und etwa 300.000 Euro aus Landesmitteln. Die Projektlaufzeit beginnt am 1. Juni 2026 und endet am 31. Dezember 2028.

Migration und Vielfalt prägen Baden-Württemberg

„Baden-Württemberg ist ein Einwanderungsland. Migration und Vielfalt prägen unsere Gesellschaft und stellen gleichzeitig Chancen und Herausforderungen dar, insbesondere im Kontext von Teilhabe und Gleichstellung“, sagte Manne Lucha, Minister für Soziales, Gesundheit und Integration. „In diesem Spannungsfeld sind Frauen mit Migrationserfahrung eine besonders betroffene Gruppe. Sie bringen Fähigkeiten, kulturelle Perspektiven und Erfahrungen mit, die unsere Gesellschaft bereichern“, so der Minister weiter. Dennoch seien sie in der deutschen Arbeitswelt nach wie vor unterrepräsentiert und ihr Potenzial werde nicht ausgeschöpft.

Strukturelle Hürden erschweren diesen Frauen den Zugang zur Erwerbstätigkeit – trotz hoher Motivation und vorhandener Qualifikationen. Dreh- und Angelpunkt sind fehlende Kinderbetreuungsangebote, dazu kommt die unzureichende Anerkennung ausländischer Abschlüsse, mangelnde Kenntnisse über das deutsche Bildungs- und Beschäftigungssystem sowie Sprachbarrieren. Frauen übernehmen eine zentrale Rolle als Multiplikatorinnen von Integration innerhalb ihrer Familien – doch diese Rolle hat den Preis, dass sie sich meist für die Familie und gegen die Arbeit entscheiden müssen.

Individuelle Fähigkeiten ausbauen und selbstbewusst umsetzen

Die ausgewählten Projekte unterstützen Frauen mit Migrationserfahrung mit individuellem Coaching, sie bieten berufsbezogene Seminare oder erproben erlernte Inhalte direkt in der Praxis und Anwendung. Die geförderten Frauen werden ermutigt, Hemmnisse zu überwinden, ihre Fähigkeiten auszubauen und selbstbewusst umzusetzen. So sollen nachhaltige Übergänge in Qualifizierung und Arbeit gelingen.

Aktuelle Daten aus dem Integrationsmonitoring der Länder zeigen: In Baden-Württemberg liegt die Erwerbsbeteiligung von Frauen mit Migrationshintergrund bis zu 14 Prozent unter der von Frauen ohne Migrationshintergrund, bundesweit beträgt der Unterschied sogar 18 Prozent. Neben geschlechtsspezifischen Benachteiligungen sind diese Frauen zusätzlich mit migrationsbedingten Herausforderungen konfrontiert. Traditionelle Rollenbilder, unterbrochene Bildungsbiografien und fehlende Netzwerke erschweren die nachhaltige Integration in Gesellschaft und Arbeitsleben.

Zwar stellen Integrationskurse einen wichtigen ersten Schritt dar, doch häufig fehlen systematische Anschlussstrukturen. Viele Frauen erleben nach dem Abschluss eines Integrationskurses einen Bruch in ihrem Integrationsverlauf. Dabei ist der Wunsch nach beruflicher Teilhabe groß – nicht zuletzt auch im Hinblick auf eine eigenständige, von Partnern unabhängige Lebensgestaltung. Vor diesem Hintergrund setzt die Förderlinie „Perspektive Arbeit – Aufwind für Frauen mit Migrationserfahrung“ gezielt an der Schnittstelle zwischen Integrationskurs und Erwerbstätigkeit an. Das Sozialministerium hat den Aufruf zusammen mit der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit entwickelt.

Erwerbstätigkeit ist ein starkes Vorbild für die eigene Familie

„Erwerbstätigkeit ist für Frauen mit Migrationshintergrund weit mehr als ein Einkommen – sie ist der Schlüssel zu Integration, Selbstständigkeit, gesellschaftlicher Teilhabe und ein starkes Vorbild für die eigene Familie“, betonte Sabine Schultheiß, Geschäftsführerin Operativ der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit. „Dabei sind die geförderten Projekte eine wichtige Ergänzung der bestehenden Unterstützungsnetzwerke vor Ort. Sie unterstützen die Integration von Frauen aber auch der Kinder entscheidend und sorgen für eine nachhaltige Vernetzung.“

Frauen mit Migrationserfahrung sollen individuell gestärkt, begleitet und ermutigt werden, um ihre Fähigkeiten selbstbewusst einzubringen und ihren Weg in eine nachhaltige Beschäftigung erfolgreich zu gestalten. Ihre soziale, kulturelle und berufliche Teilhabe soll sich positiv auf Kinder und Partner auswirken und die Integration ganzer Gemeinschaften nachhaltig stärken. Die Förderung leistet damit einen wichtigen Beitrag zu mehr Chancengleichheit, gesellschaftlicher Teilhabe und zur Fachkräftesicherung in Baden-Württemberg.