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Zu jung? Zu alt? Altersdiskriminierung betrifft Menschen jeder Altersgruppe und kann zu Einschränkungen von Teilhabe und selbstbestimmtem Leben führen. Hamburg setzt sich aktiv hiergegen ein und fördert den Austausch zwischen den Generationen.
An einer Hamburger Hochschule entwickeln Studierende gemeinsam mit Bewohner*innen einer Seniorenresidenz Hilfsmittel am 3D-Drucker.
Katharina Fegebank, Hamburgs Zweite Bürgermeisterin und Senatorin für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke, stellt im Interview Maßnahmen und Ziele des Aktionsplans „Age-friendly City – für ein altersfreundliches Hamburg“ vor.
„Fachkräftesicherung findet maßgeblich vor Ort statt. Deshalb stärken wir die regionalen Partnerinnen und Partner“, so Arbeitsminister Philippi.
Hamburg ist mit rund 1,9 Millionen Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt Deutschlands. Die Stadt wächst kontinuierlich. Der Titel des Demografiekonzeptes „Hamburg 2030 – Mehr. Älter. Vielfältiger.“ beschreibt die wesentlichen demografischen Trends der Hansestadt.
Das Projekt unterstützt alle Hamburger Behörden und Ämter dabei, die digitale Barrierefreiheit ihrer Verwaltungsleistungen zu optimieren.
Mit ihrem Verein „Wege aus der Einsamkeit“ erklärt Dagmar Hirche älteren Menschen Smartphone und Co.
„Internationale Fachkräfte benötigen systematische Willkommensstrukturen, die sie im Ankommens- und Integrationsprozess umfassend unterstützen und zum Bleiben motivieren“, so Gesundheitssenatorin Bernhard.
„Begegnung, Teilhabe und das nachbarschaftliche Miteinander sind gerade in der heutigen unruhigen Zeit ganz besonders wichtig“, sagte Staatssekretärin Leidig.
„Sprache ist die Voraussetzung für den Bildungserfolg und zählt damit zu den grundlegenden Kompetenzen“, so Bildungsministerin Oldenburg.
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