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In dem Projekt „Ziemlich beste Lernfreunde – Demografie managen“ werden Personalverantwortliche, Bildungsträger und Multiplikatoren für den demografischen Wandel in der Arbeitswelt sensibilisiert.
Der dritte Fortschrittsreport „Altersgerechte Arbeitswelt“ präsentiert aktuelle Forschungsergebnisse zur betrieblichen Gesundheitsförderung und zeigt Beispiele guter Praxis in mittelständischen Unternehmen und Großbetrieben auf.
Die Studie enthält Handlungsvorschläge, wie das Arbeitsangebot gesichert werden kann und welche Reformen der sozialen Sicherungssysteme notwendig sind.
Mit einer ressortübergreifenden Strategie will die Hessische Landesregierung einen Beitrag zur Sicherung der Fachkräfteversorgung hessischer Unternehmen leisten.
Der Landesentwicklungsplan enthält Grundsätze und Ziele zur räumlichen Ordnung und Entwicklung im Freistaat Sachsen.
Unter dem Titel „Die demografische Chance“ lädt das Wissenschaftsjahr 2013 Bürgerinnen und Bürger dazu ein, gemeinsam mit Forscherinnen und Experten Herausforderungen und Chancen des Wandels zu diskutieren.
Nach Ergebnissen des Statistischen Bundesamtes nahm die Bevölkerungszahl Deutschlands im Jahr 2012 im Vergleich zum Vorjahr um 196 000 Personen zu und lag am Jahresende bei 80,5 Millionen Einwohnern.
Die Studie befasst sich mit der Erwerbstätigkeit und dem freiwilligen Engagement älterer Menschen in den Jahren vor und nach dem Übergang in den Ruhestand.
Der Deutsche Landkreistag hat unter dem Titel „Stark in der Fläche – Entwicklungsbedingungen und Potenziale in den Landkreisen“ ein Papier erarbeitet, in dem besondere Potenziale der Fläche dargestellt werden.
Noch im Jahr 2000 bezogen fast zwei Drittel aller 60- bis 65-Jährigen eine Pension oder Altersrente, nur 17 % waren erwerbstätig.
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