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2,1 Millionen ältere Fachkräfte in sogenannten Engpassberufen gehen innerhalb der nächsten 15 Jahre in den Ruhestand. Dies stellt insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vor besondere Herausforderungen.
Das neue Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, soll Menschen, die Beruf und Pflege von Angehörigen in Einklang bringen müssen, mehr zeitliche Flexibilität ermöglichen.
Die Gewinner des Zukunftspreises und ihre Ideen für eine aktive Gestaltung des demografischen Wandels wurden bei der 4. Demografiekonferenz in der Thüringer Staatskanzlei präsentiert.
In unserem Jahresrückblick lassen wir das Jahr aus der Sicht des Demografieportals Revue passieren und stellen unsere Aktivitäten vor.
Sowohl der Bund als auch die Länder haben vielfältige Ansätze entwickelt, um Jugendpolitik zu gestalten und die Jugend zu beteiligen.
Die Partner der Allianz wollen gemeinsam die duale Berufsausbildung in Deutschland stärken und für die Gleichwertigkeit der betrieblichen und akademischen Ausbildung werben.
Als Herausgeber der Studie „Junge Deutsche 2015“ gibt Simon Schnetzer im Interview mit der Redaktion des Demografieportals Einblicke in die Lebenswelten der 14- bis 34-Jährigen in Deutschland.
„Die Zahlen belegen den wichtigen Beitrag des Anerkennungsgesetzes für die Sicherung unseres Fachkräftebedarfs“, sagte Bundesbildungsministerin Johanna Wanka.
Bei 49 % der Neugeborenen handelte es sich um das erste Kind im Leben der Mutter, bei 34 % um das Zweitgeborene. Das durchschnittliche Alter der Mutter beim ersten Kind betrug rund 29 Jahre.
Noch bis zum 31. Dezember 2014 können sich Unternehmen für den Preis „Mit Vielfalt zum Erfolg“ für Willkommenskultur in kleinen und mittleren Unternehmen bewerben.
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