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Die Staatsregierung will die Angebote bei der Kinderbetreuung weiter verbessern. Für den weiteren Ausbau der Betreuungsplätze für Kinder von null bis sechs Jahren sowie im Hortbereich braucht es genauso wie für die Steigerung der Qualität der Kinderbetreuung gut ausgebildete pädagogische Fachkräfte. Dazu wird nun eine Fachkräfteoffensive gestartet.
Der „Fünf-Punkte-Plan für mehr Fachkräfte und höhere Qualität in der Kinderbetreuung“ umfasst ein breites Maßnahmenbündel zur Fachkräftegewinnung, zur Aufwertung sozialer Berufe sowie zur Verbesserung der Arbeits- und Rahmenbedingungen der pädagogischen Fachkräfte:
Im „Bündnis für Frühkindliche Bildung in Bayern“ lotet die Staatsregierung gemeinsam mit den Tarifpartnern und Experten Verbesserungspotenziale bei der Lohnentwicklung aus. Beschlüsse obliegen den Tarifpartnern.
Um die Zahl der Absolventinnen und Absolventen an den Fachakademien für Sozialpädagogik weiter zu erhöhen, wird der Modellversuch „Erzieherausbildung mit optimierten Praxisphasen“ fortgeführt. Hauptziel ist, die Ausbildung attraktiver zu machen, vor allem durch die Bezahlung einer Ausbildungsvergütung.
Die Staatsregierung unterstützt die Träger dabei, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass Fach- und Ergänzungskräfte im Beruf gehalten oder zurückgewonnen werden können.
Mit einem Verwaltungs- und Leitungsbonus und der Festanstellung von 2.000 zusätzlichen Tagespflegepersonen soll das pädagogische Personal in den Kindertageseinrichtungen entlastet werden.
Neben der bewährten Herzwerker-Kampagne soll die gezielte Werbung und der Einsatz von Influencern in den sozialen Medien vor allem junge Menschen für soziale Berufe begeistern.
Darüber hinaus werden bereits erfolgreich laufende Maßnahmen wie die Pädagogische Qualitätsbegleitung (PQB) oder die berufsbegleitende Weiterbildung von Quereinsteigern fortgeführt.
(Pressemitteilung der Bayrischen Staatskanzlei vom 2. Juli 2019)
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