Springe direkt zu:
Pressemitteilung der Senatorin für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen vom 29. September 2015
Der Senat hat heute den Personalbericht 2015 veröffentlicht. Er enthält detaillierte Daten zur Personalstruktur im öffentlichen Sektor (Land und Stadtgemeinde Bremen) in den Jahren 2013/2014 sowie die Personalentwicklung seit dem Jahr 2000.
Die Daten sind aufgeschlüsselt nach Kernverwaltung, Ausgliederungen (dazu zählen die Sonderhaushalte, zum Beispiel Hochschulen, die Anstalten öffentlichen Rechts, zum Beispiel Immobilien Bremen, die Stiftungen, zum Beispiel das Focke Museum, sowie die Eigenbetriebe, zum Beispiel Kita Bremen) und bremischen Mehrheitsbeteiligungen (zum Beispiel Geno, Gewoba und BLG).
Zentrale Daten des Berichts:
„Die bremischen Beschäftigten werden bunter und jünger, und dieser Trend wird sich fortsetzen,“ fasst Bürgermeisterin Karoline Linnert zusammen. „Gut ein Viertel der Beschäftigten in der Kernverwaltung scheidet aus Altersgründen in den nächsten zehn Jahren aus dem Dienst aus. Nicht nur für die Betreuung und Integration von Flüchtlingen werden wir deshalb in den nächsten Jahren verstärkt einstellen. Der Altersdurchschnitt wird dadurch weiter gesenkt. Wir werden unsere erfolgreiche Kampagne ‚Du bist der Schlüssel – für die Zukunft und deine Stadt‘ fortsetzen. Der Wettbewerb um die besten Köpfe hat längst begonnen. Dabei hat der öffentliche Dienst gute Argumente: Bremen bietet sichere Arbeitsplätze und familienfreundliche Rahmenbedingungen, damit können wir punkten.“ Karoline Linnert betonte, dass der öffentliche Dienst weiter gezielt auch Migrantinnen und Migranten bei der Nachwuchswerbung ansprechen werde: „Wir wollen so bunt und vielfältig werden, wie unsere Gesellschaft.“
Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie über den folgenden Link: Datenschutz
OK