Der Praxisdialog fand vom 22. Mai bis 30. Juni 2017 statt. Die Beiträge und Kommentare können Sie hier nachlesen.
In Folge des Relaunches des Demografieportals stehen die Beiträge und Kommentare aktuell nicht zur Verfügung. Wir bemühen uns, die notwendigen technischen Anpassungen möglichst bis Ende 2020 abzuschließen.
Jeder vierte Beschäftigte im öffentlichen Dienst ist über 55 Jahre alt und wird in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen. Damit öffentliche Arbeitgeber auch in Zukunft ihre Leistungen auf dem gewohnt hohen Niveau anbieten können, muss ausreichend qualifizierter Nachwuchs gewonnen werden.
Im Mittelpunkt des Praxisdialogs stand die im März 2017 gestartete Informationskampagne „Arbeiten im öffentlichen Dienst – durchstaaten.de“, mit der sich öffentliche Arbeitgeber aus Bund, Ländern und Kommunen erstmals gemeinsam mit ihren vielfältigen Stellenangeboten, und interessanten Aufgaben präsentieren. Bringt das im März 2017 gestartete Internetportal durchstaaten.de auf den Punkt, was öffentliche Arbeitgeber besonders auszeichnet? Diese und weitere Fragen konnten mit den Projektverantwortlichen aus Bundespresseamt und Bundesinnenministerium diskutiert werden. Der Dialog bot zudem eine Plattform für einen überregionalen Austausch zu innovativen Projekten und Ideen, die das Arbeiten im öffentlichen Dienst auf allen Ebenen und in allen Regionen interessant und attraktiv machen.
Rund 4,6 Millionen Frauen und Männer waren 2015 im öffentlichen Dienst beschäftigt. Die meisten arbeiteten im Landesbereich (51 Prozent) und kommunalen Bereich (31 Prozent), während im Bundesbereich 11 Prozent und für die Sozialversicherung nur 8 Prozent tätig waren.
Jeder sechste Beschäftigte war 2015 jünger als 25 Jahre oder in Ausbildung, jeder Vierte älter als 55 Jahre. Das höchste Durchschnittsalter wies mit 46,9 Jahren das Personal im Bundesbereich auf, sofern Berufs- und Zeitsoldaten nicht berücksichtigt werden. Die Beschäftigten im Landesbereich waren mit durchschnittlich 44,6 Jahren am jüngsten.
Um die Kräfte des öffentlichen Diensts zu bündeln, hat die im Rahmen der Demografiestrategie eingesetzte Arbeitsgruppe „Der öffentliche Dienst als attraktiver und moderner Arbeitgeber“ gemeinsam mit dem Bundespresseamt ein Werbekonzept entwickelt, mit dem erstmals der gesamte öffentliche Dienst für sich als attraktiver Arbeitgeber wirbt. Im Zentrum der Werbemaßnahmen steht das Internetportal durchstaaten.de. Dort präsentieren sich Arbeitgeber aus Bund, Ländern und Kommunen mit ihren vielfältigen Aufgaben und Stärken. Vor allem wird auf die jeweiligen dezentralen Stellenangebote verlinkt.
