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Die Arbeitsgruppe „Der öffentliche Dienst als attraktiver und moderner Arbeitgeber“ hat ihre Arbeit nicht nur in den Ergebnisberichten bilanziert, sondern in Projektsteckbriefen mit konkreten Handlungsempfehlungen für die Arbeitgeber erläutert.
Die Projekte wurden von insgesamt fünf verschiedenen Unterarbeitsgruppen und einer Ressortarbeitsgruppe ausgearbeitet. Der Umsetzungsstand der Vorhaben wurde detailliert in Sachstandsberichten wiedergegeben. Darüber hinaus haben die Unterarbeitsgruppen zu einigen Projekten Handlungsleitfäden oder Eckpunktepapiere für die Praxis entwickelt.
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