Um das Zukunftsthema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ voranzubringen, hat die Bayerische Staatsregierung gemeinsam mit den drei größten Wirtschaftsverbänden Bayerns (Bayerischer Handwerkstag, Bayerischer Industrie- und Handelskammertag und vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft) bereits 2014 den Familienpakt Bayern ins Leben gerufen.
Schwerpunkte sind die Berücksichtigung von Familienbelangen und die Unterstützung eines Kulturwandels in der Arbeitswelt sowie die strukturelle Unterstützung erwerbstätiger Eltern bei Kinderbetreuung und Pflege. Mitglied können alle bayerischen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber werden.
Über zahlreiche Informationsangebote und Fachveranstaltungen erhalten die Mitglieder neue Ideen, Impulse, Fachinformationen und praxisnahe Hilfestellungen, um die innerbetriebliche Familienfreundlichkeit zu verbessern. Zudem können sie sich untereinander austauschen und durch Best-Practice-Beispiele voneinander lernen.
Der Familienpakt Bayern hat dazu geführt, dass sich sowohl die Wirtschaft als auch öffentliche Dienstherren noch stärker als bisher den Themen Familienfreundlichkeit beziehungsweise Vereinbarkeit von Familie und Beruf angenommen haben. Inzwischen zählt der Familienpakt über 1.000 Mitglieder. 85 Prozent der Mitglieder kommen aus der Privatwirtschaft. 15 Prozent stammen aus dem öffentlichen Sektor.
Bislang wurden in Unternehmen insgesamt 337 Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit ausgebaut oder neu entwickelt. Im öffentlichen Sektor wurden bisher 60 Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf umgesetzt. Meistens betraf das Maßnahmen aus den Bereichen mobiles Arbeiten/Homeoffice, flexible Arbeitszeit und Kommunikation mit den Beschäftigten.
Während der Corona-Pandemie zeigte sich, dass Mitgliedsunternehmen besser für die Herausforderungen gerüstet waren als andere Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Über den Ausbau digitaler Angebote, wie Online-Seminare oder digitale Expertensprechstunden, wurden die Unternehmen zu aktuellen Herausforderungen beraten (Best-Practice Sammlung dieser Maßnahmen).
Im Rahmen des Familienpakts wird auch der Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ vom Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales und vom Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie gemeinsam durchgeführt. Er findet seit 2016 alle zwei Jahre statt. Ausgezeichnet werden dabei die 20 familienfreundlichsten Unternehmen in Bayern.
