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Verbandsgemeinde Daun, Landkreis Vulkaneifel in Rheinland-Pfalz
Als Region im ländlichen Raum spürt auch die Verbandsgemeinde Daun mit ihren 38 Ortsgemeinden die Auswirkungen des demografischen Wandels. Die Bevölkerungszahlen sind rückläufig bei gleichzeitig steigender Zahl der älteren Menschen; junge Menschen wandern ab, Leerstände in den Orten nehmen zu. Dies sieht die Verbandsgemeinde als Herausforderung, den demografischen Wandel aktiv zu gestalten und einen Veränderungsprozess zu initiieren.
Die VG Daun verfolgt das Ziel, allen Generationen das Leben, Wohnen und Arbeiten vor Ort zu ermöglichen. Im Jahr 2010 startete sie mit dem WEGE-Prozess einen ganzheitlich angelegten Strukturentwicklungsprozess, um den demografischen Wandel nicht als Risiko, sondern als Chance für eine neue Art der ländlichen Entwicklung zu begreifen und die Herausforderungen aktiv gestaltend anzunehmen.
Die VG Daun möchte einen Wandel in den Köpfen, Herzen und Händen der Menschen bewirken und eine neue Kultur der Wertschätzung und der Solidarität untereinander und für die Region erwirken.
Die Verbandsgemeinde Daun möchte gesunder Lebens-, Wohn- und Wirtschaftsstandort für seine Bürgerinnen und Bürger sein. Dabei sieht sie Gesundheit ganzheitlich – nämlich physisch, seelisch, geistig, ökologisch und sozial. Das Thema Gesundheit zieht sich wie ein roter Faden durch alle Bereiche und Projekte.
Durch die pilothafte Erprobung der Übertragung des Change-Management-Ansatzes von John Kotter auf die ländliche Entwicklung ist es der VG Daun bisher beispielhaft gelungen, dem demografischen Wandel ganzheitlich zu begegnen und ihn mit zahlreichen Projekten und Maßnahmen sowie Akteuren aus den unterschiedlichsten Bereichen zu gestalten.
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016:
2017
2018
2019
Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist die breite Anlage des Prozesses – insgesamt 12 Handlungsfelder werden gleichzeitig und gleichberechtigt mit verschiedenen Maßnahmen und Projekten bearbeitet. Dabei gibt es zahlreiche Schnittstellen und Querschnittsthemen. Die eingebundenen Akteure erleben den Prozess durch seine Ganzheitlichkeit in vielen Facetten und werden so zu weiteren Visionsträgern und Multiplikatoren.
Ein weiterer Erfolgsfaktor ist eine stetige Kommunikation – dies auf möglichst vielen Kanälen und durch unterschiedliche Maßnahmen, da Menschen unterschiedlich angesprochen werden möchten.
Daniel WeberWEGE-Büro in der VG DaunLeopoldstraße 2954550 DaunTelefon: 06592 939-225E-Mail: daniel.weber@vgv.daun.de
Mathias RebmannWEGE-Büro in der VG DaunTelefon: 06592 939-227E-Mail: mathias.rebmann@vgv.daun.de
Das Projekt gilt als gutes Beispiel dafür, als Kooperative in dünn besiedelten ländlichen Regionen auf den demografischen Wandel zu reagieren.
Durch interkommunale Zusammenarbeit hat der Landkreis Havelland in Brandenburg bereits 47 lokale Projekte in den Bereichen Mobilität, Gesundheit und Pflege sowie Wohnen realisiert.
Ein breit angelegten Entwicklungsprogramm für die irische Stadt Kiltimagh schafft Arbeitsplätze und stabilisiert die Bevölkerungsentwicklung.
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