cpv-Code: Kommune gestaltet demografischen Wandel – Amt Meyenburg

Ausgangslage

Der demografische Wandel stellt Brandenburg vor unterschiedliche Herausforderungen. So entscheiden sich insbesondere junge, gut ausgebildete Menschen immer öfter dafür den ländlichen Raum zu verlassen und aufgrund besserer Chancen auf dem Arbeitsmarkt in die Ballungsgebiete zu ziehen. So ist auch das im Landkreis Prignitz gelegene Amt Meyenburg eine überdurchschnittlich schrumpfende Kommune. Im Zeitraum 2006 bis 2010 wanderten im Saldo jährlich etwa 10.800 Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren aus Brandenburg in andere Bundesländer oder das Ausland ab.

Dagegen entwickelt sich infolge des Rückgangs der Gruppe der Erwerbsfähigen im Alter von 15 bis 65 Jahren im Zeitraum von 2013 bis 2040 ein Bedarf von rund 394.000 gut ausgebildeten Fachkräften, insbesondere Hochschulabsolventen. Parallel hierzu stehen eine alternde Bevölkerung und ein steigender Pflegebedarf. In ländlichen Regionen kommt es daher immer öfter zu Engpässen in der Pflegeversorgung.

Konzept

Mit unterschiedlichen Initiativen adressiert das Amt Meyenburg die Folgen des demografischen Wandels. In Kooperation und als Mitbegründer des Vereins „Wachstumskern Autobahndreieck Wittstock/Dosse“ werden Initiativen umgesetzt. Schülern, Studenten und Absolventen werden unterschiedliche Möglichkeiten bereitgestellt, um mit Unternehmen der Region in Kontakt zu kommen.

Darüber hinaus hat das Amt Meyenburg zusammen mit dem DRK Prignitz e.V. und der Stephanus Pflege und Wohnen GmbH Senioren in der Gemeinde befragt, um Bedarfe zu erheben und die Versorgung älterer Menschen zu verbessern. Im Ergebnis wurde ein Konzept für ein generationengerechtes Quartier Meyenburg entwickelt. Dieses Projekt „Kastanienviertel“ soll aus Betreuung und Freizeit sowie einem Bürgerhaus, einer ambulanten Tagespflege, einem Pflegestützpunkt des DRK und einem Bistro mit Küche bestehen. Zudem soll das Wohnkonzept darauf ausgerichtet sein, dass junge und alte Bewohner in modularen Wohneinheiten zusammenleben. Demenzerkrankte sollen zusätzlich die Möglichkeit haben, in einer Demenz-WG zu leben.

Aktivitäten und Ereignisse

• In Kooperation mit ortsansässigen Unternehmen entstand ein Netzwerk Schule-Wirtschaft.
• Ehrenamtlich Tätige ergänzen den Schulunterricht durch ein vielfältiges Nachmittagsangebot wie Handwerk oder Sportkurse.
• Durch die partnerschaftlich organisierte Finanzierung einer Präsenzstelle an der Fachhochschule Brandenburg in Pritzwalk wird ein aktiver Austausch zwischen Wirtschaft und Wissenschaft gesichert.
• Für die Realisierung des generationengerechten Quartiers Meyenburg wurden 2012 zwei Studien über die Förderung „Kleinere Städte und Gemeinden – überörtliche Zusammenarbeit und Netzwerke (KLS)“ durchgeführt. Die Studien umfassten eine architektonische Umsetzungsstudie und eine Machbarkeitsstudie zu den Fragen der Finanzierung, Förderung, zum Betreibermodell und der Wirtschaftlichkeit.

• Eine Befragung älterer Menschen ergab folgende Wünsche:

  • im Amt Meyenburg alt zu werden
  • alle Formen des Altwerdens Älterwerdens und der möglichen Pflege an einem Ort zu durchleben
  • nicht ausgegrenzt zu werden und mit jungen Leuten und Familien in der Umgebung zu leben

Besonderheiten

Die Initiative wurde als Demografie-Beispiel des Monats Februar 2012 von der Staatskanzlei Brandenburg ausgezeichnet. Die Kommune geht mit verschiedenen Aktivitäten gegen die demografischen Prognosen an und versucht aktiv entgegenzuwirken.

Finanzierung

Der Verein „Wachstumskern Autobahndreieck Wittstock/Dosse“ finanziert sich über Beiträge seiner Mitglieder.

Beteiligte

Das Amt Meyenburg ist Gründungsmitglied des Vereins „Wachstumskern Autobahndreieck Wittstock/Dosse“.

Website

• Verein Wachstumskern Autobahndreieck Wittstock/Dosse

Ansprechperson

Matthias Habermann
Amtsdirektor / Leiter Hauptamt
Amt Meyenburg
Freyensteiner Str. 42
16945 Meyenburg
Telefon: 033968 82527
E-Mail: matthias.habermann@amtmeyenburg.de
Startseite: www.amtmeyenburg.de