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Bad Belzig/Wiesenburg, Fläming, Potsdam-Mittelmark, Land Brandenburg
Die bisher vorherrschende Präsenzkultur im Bereich Arbeit birgt gerade auch für die ländlichen Räume Nachteile, die durch ortsflexibles Arbeiten gelöst werden können: Insbesondere junge Menschen verlassen für die Ausbildung und das Studium den ländlichen Raum. Das führt längerfristig zu Abwanderung und einem wachsenden Fachkräftemangel in den ländlichen Regionen und wirkt sich zugleich negativ auf andere Bereiche der Daseinsvorsorge aus.
Solange Arbeitnehmer*innen ihrer Arbeit in die Stadt hinterherziehen oder lange Pendelstrecken in Kauf nehmen müssen, werden die ländlichen Räume kontinuierlich demographisch, sozial und wirtschaftlich verlieren und können ihre positiven Aspekte wie Platz und die Nähe zur Natur nicht wirklich zur Geltung bringen.
Dabei sind die technischen Voraussetzungen für das ortsunabhängige Arbeiten bereits heute weitestgehend vorhanden. Insbesondere durch die Corona-Pandemie mussten sich viele Arbeitgeber nicht immer freiwillig den neuen Bedingungen anpassen. Die rechtlichen, gesellschaftlichen und kulturellen Rahmenbedingungen hinken der technischen Entwicklung jedoch noch hinterher. Insbesondere in kleinen und mittelständigen Unternehmen fehlt es häufig noch an praktikablen Ansätzen, um organisationsbezogene und technische Lösungen des ortsunabhängigen Arbeitens sinnvoll umzusetzen.
Zeitgleich kann ein Großteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sich vorstellen, zumindest teilweise weiter im Homeoffice zu arbeiten. Digitale Remote-Arbeit bietet entsprechend großes Entwicklungspotential für ländliche Regionen. Sie kann nicht nur die Fachkräftegewinnung in Unternehmen erleichtern, sondern auch die Abwanderung von Fachkräften bremsen und digital arbeitende Zuzügler und Rückkehrer anziehen.
Mobiles Arbeiten auf dem Land Quelle: © neuland21
Stärkung des ortsflexiblen digitalen Arbeitens in ländlichen Regionen in Brandenburg
Heim[at]office ist ein Modellprojekt des Vereins neuland21. Das Projekt unterstützt Brandenburger Unternehmen/Arbeitgeber, Fachkräfte remote einzustellen, und hilft Jobsuchenden, Remote-Jobs als lokale Karrieremöglichkeiten in Brandenburg wahrzunehmen. Ziel ist es, gut bezahlte sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze über Remote-Arbeitsregelungen in die Provinz zu holen.
Ortsflexibles Arbeiten ist ein brandaktuelles Thema. Seit Corona sind Homeoffice und mobiles Arbeiten aus unserer Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Abgesehen davon bietet das Konzept ‚remote work‘ neue Lösungen für die Herausforderungen der ländlichen Regionen wie Fachkräftemangel und Abwanderung.
Unser Konzept ist innovativ, denn es zeigt ein neues Verständnis von Arbeit. Digitales Arbeiten auf dem Land wird durch unseren Ansatz sichtbarer, auch und besonders für die Zielgruppen, die das Potenzial bisher noch nicht für sich erkannt haben. Unternehmen können so einfacher von überall rekrutieren, Arbeitssuchende sind in der Lage, Arbeit und Leben besser in Einklang zu bringen und Gemeinden können so dem Fachkräftemangel in ihren Regionen aktiv entgegenwirken.
Das Modellprojekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg gefördert.
Neuland 21 e.V. Stadt Bad Belzig Gemeinde Wiesenburg Grow Remote Coconat – A Workation Retreat KoDorf Netzwerk Zukunftsorte
Silvia HennigNeuland 21 e. V.Klein Glien 2514806 Bad BelzigE-Mail: Silvia.Hennig@neuland21.de
Madeleine LeeNeuland 21 e. V.Klein Glien 2514806 Bad BelzigE-Mail: Madeleine.Lee@neuland21.de
Anna MomburgNeuland 21 e. V.Klein Glien 2514806 Bad BelzigE-Mail: Anna.Momburg@neuland21.de
Das Netzwerk Zukunftsorte verbindet kreative Wohn- und Arbeitsprojekte, die Leerstand und Brachflächen in ländlichen Räumen umnutzen und reaktivieren.
Ziel des com(m) 2020-Bündnisses ist die Stärkung der kommunalen Gesundheitsversorgung in der Lausitz sowie die Etablierung einer wohnortnahen und patient*innenzentrierten Versorgung.
Die Digitalisierungsstrategie enthält rund 200 kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen in allen Politikbereichen, die teilweise schon gestartet wurden.
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