cpv-Code: Göttinger Ansatz: Teilzeitausbildung in der Pflege
Göttingen in Niedersachsen
Ausgangslage
In Folge des demografischen Wandels wird ein erhöhter Pflegebedarf und damit verbunden ein erhöhter Fachkräftebedarf spürbar. Zur Fachkräftegewinnung ist es notwendig, alle Potentiale des Arbeitsmarktes zu mobilisieren. Dazu gehören zum Beispiel Personen mit Familienpflegeaufgabe, sei es Kinderbetreuung oder Personen mit pflegebedürftigen Angehörigen. Durch eine Teilzeitausbildung zur Pflegefachkraft wird dieser Zielgruppe eine realistische Arbeitsmarktperspektive eröffnet. Die Personen sind dann nicht mehr auf Leistungsbezug Dritter angewiesen und die Arbeitslosenquote wird nachhaltig gesenkt.
Ziele
- Dieses Angebot soll insbesondere jungen Müttern sowie Menschen mit Familienpflegeaufgaben eine realistische Perspektive für einen qualifizierten Abschluss bieten.
- Durch die Form der Ausbildung wird die Doppelbelastung der oft allein erziehenden Mütter reduziert. Für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ergibt sich eine persönliche Reifung und eine Stärkung der Unabhängigkeit.
- Damit kann der drohenden Kinderarmut und Perspektivlosigkeit in dieser Zielgruppe begegnet werden.
Konzept
Um ein realisierbares Angebot für diese Zielgruppe zu gestalten, hatten wir als erste niedersächsische Berufsfachschule für Altenpflege ein innovatives Konzept entwickelt, das vom Kultusministerium und der Niedersächsischen Landesschulbehörde genehmigt und unterstützt wurde. Dieses erfolgreiche Konzept übertragen wir auf die neuen rechtlichen Rahmenbedingungen für die Ausbildung zur Pflegefachfrau, zum Pflegefachmann, die ab 01. Januar 2020 gültig sind.
Mit der Durchführung unseres Konzeptes erreichen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Ausbildungsziel bereits nach 3,5 Jahren. Dabei sind die Unterrichtszeiten während der Theorieblöcke mit üblichen Kinderbetreuungszeiten kompatibel. Schülerinnen und Schüler mit erschwerten Arbeits- und Lernbedingungen werden bis zum Beginn des Prüfungsblockes des Vollzeitkurses eingebunden. Dies trägt zur Stabilisierung der Schüler bei.
Die wöchentliche Arbeitszeit während der praktischen Ausbildung ist auf eine 28-Stunden-Woche reduziert. In diesem Zeitrahmen werden spezielle Arbeitszeitmodelle in den Betrieben angeboten, um den individuellen Belangen entgegenzukommen.
Die Lehrkräfte der Berufsfachschule Pflege betreuen die Schülerinnen und Schüler gemeinsam mit den Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern der Betriebe unserer Verbundpartner der praktischen Ausbildung.
Diese besonderen Förderangebote stehen auch dieser Zielgruppe in vollem Umfang zur Verfügung:
- zusätzlicher Deutschunterricht für Nichtmuttersprachler außerhalb der Stundentafel
- fachlicher Förderunterricht
- sozialpädagogische Betreuung und Begleitung durch Kursleiter
- psychologische Betreuung und Vorbereitung auf die Prüfung
Zusammenfassend lassen sich folgende Schwerpunkte des Konzeptes beschreiben:
- Die Gesamtperspektive 3,5 Jahre ist für diese Zielgruppen überschaubar.
- Der theoretische Unterricht erfolgt gemeinsam mit den Vollzeitauszubildenden. Das „Kurs-im-Kurs-System“ sichert ein positives Lernklima.
- Die hohe Abschlussquote wird durch den inklusiven Ansatz mit dem speziellen Förderangebot sichergestellt.
- Zusätzlich ermöglicht die Anpassung der Arbeitszeit durch die Betriebe die Sicherstellung der Kinderbetreuung und stärkt somit die Stabilität der Auszubildenden.
Aktivitäten und Ereignisse
- 2014 Einführung des Pilotprojektes: „Göttinger Ansatz Teilzeitausbildung in 3,5 Jahren im Kurs-im-Kurs-System“.
- 2018 erfolgreicher Abschluss des ersten Ausbildungskurses.
- 2020 Fortführung des Projekts unter neuen Ausbildungsgesetzen zur generalistischen Pflegefachkraft mit dem Abschluss Pflegefachfrau, Pflegefachmann.
Besonderheiten
Verstetigung des Projektes auf Grund großer erfolgreicher Abschlussquoten und geringer Abbrecherzahlen. Im Rahmen einer Masterarbeit wurde eine Evaluation des Projektkurses durchgeführt, die unter folgender Adresse angefordert werden kann: silke.saathoff@aul-nds.de.
Finanzierung
Die Ausbildung wird durch den Pflegeausbildungsfonds Niedersachsen gGmbH finanziert.
Beteiligte
Berufsfachschule Pflege der Bildungsvereinigung Arbeit & Leben, Göttingen sowie praktische Ausbildungsbetriebe im gemeinsamen Ausbildungsverbund.
Website
Ansprechperson
Richard Wagner
Berufsfachschule Pflege
Lange-Geismar Str. 72
37073 Göttingen
Telefon: 0551 4950724
E-Mail: richard.wagner@aul-nds.info
Silke Saathoff
Berufsfachschule Pflege
Lange-Geismar-Str. 72
37073 Göttingen
Telefon: 0551 4950734
E-Mail: silke.saathoff@aul-nds.info