cpv-Code: anKommen – willKommen

Ausgangslage

In Sachsen-Anhalts ländlichen Regionen gefährdet der demografische Wandel die Gleichwertigkeit von Lebensbedingungen. Die Kleinstadt Hettstedt ist durch einen starken Rückgang und eine deutlich alternde Bevölkerung gekennzeichnet. Ungünstige wirtschaftliche und gesellschaftliche Prozesse werden hierdurch verstärkt, so beispielsweise der Fachkräftemangel und die geringe Bereitschaft zur Unternehmensnachfolge und -gründung, oder das sinkende Niveau von Daseinsvorsorge, Bildungs-, Gesundheits- und Freizeitangeboten. Durch den Zuzug von Geflüchteten ergeben sich Chancen für die Stadt, ihren Bevölkerungsrückgang abzuschwächen.

Konzept

Das Projekt „anKommen – willKommen“ zeigt beispielhaft mit Einwanderung verbundene Vorteile und Herausforderungen. Arbeitsschritte waren „Vorbereitung und Analyse“, „Verknüpfung von kommunaler Arbeit und Organisation von Workshops“, sowie die „Auswertung und Verbreitung der Erfahrungen“. Schwerpunkt des Projektes waren ländliche Räume Sachsen-Anhalts mit spezifischen Herausforderungen die sich aus dem demografischen Wandel ergeben. Hettstedt wurde als „Pilotkommune“ ausgewählt, in der exemplarisch ein Demografie- und Migrationskonzept entwickelt wurde.

Aktivitäten und Ereignisse

Aktivitäten:

• Erhebung von Daten zur Daseinsvorsorge und Infrastruktur in Kooperation mit der Stadtverwaltung, um konkrete Auswirkungen demografischer Veränderungen zu erfahren und öffentlich zu kommunizieren
• öffentlicher Bürgerdialog auf Grundlage regionaler Daten und Szenarien mit sorgfältiger Vorbereitung und klaren Regeln
• Auswertung und Verbreitung der Erfahrungen auf Landesebene
• Workshops in verschiedenen sachsen-anhaltinischen Städten, um praxisbezogene Lösungsansätze zu diskutieren und einzugrenzen
• Öffentlichkeitsarbeit (lokal, regional, national und international)

Ergebnisse:

• beispielhaftes Aufzeigen von Chancen und Herausforderungen des demografischen Wandels in Hettstedt
• Skizzierung praktischer Strategien zur gesellschaftlichen Integration von Migranten
• Erfahrung, dass konkrete Ziele und Vorgehen lokal entwickelt und getragen werden müssen
• Handbuch mit Informationen, Argumentationshilfen, Literaturempfehlungen und Netzwerken zur Übertragung in andere Kommunen
• Heute verzeichnet die Kleinstadt Zuzüge Geflüchteter aus umliegenden, größeren Städten.
• Der durch Geflüchtete verstärkte Fußballverein FC Hettstedt stellt wieder eine spielfähige Männermannschaft und konnte aufsteigen.

Besonderheiten

Erfolgsfaktoren waren eine engagierte Stadtverwaltung, unterstützende Vereine und ein Unternehmen mit überregionaler Ausrichtung. Für den öffentlichen Dialog wichtig waren die frühzeitige Einbindung zivilgesellschaftlicher Akteure, eine klare Positionierung lokaler bzw. regionaler Meinungsbildner sowie eine Diskussion mit Ortsansässigen. Im Jahr 2019 wurde das Projekt mit dem Bundespreis für Nachhaltigkeit in der Kategorie Gesellschaft ausgezeichnet.

Finanzierung

Das Projekt wurde vom Land Sachsen-Anhalt gefördert und aus Mitteln der Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen, der Sparkasse Wittenberg sowie des Allgemeinen Arbeitgeberverbandes der Wirtschaft (AVW) kofinanziert.

Beteiligte

Projektträger: Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. (ZSH)

Projektpartner: BA, Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen, Sparkasse Wittenberg, Allgemeiner Arbeitgeberverband der Wirtschaft, Stadt Hettstedt, Stadt Jessen

Website

• www.ankommen-willkommen.de

Ansprechperson

Dr. Andreas Siegert
Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Großer Berlin 14
06108 Halle (Saale)
Telefon: 0172 709 30 19
E-Mail: andreas.siegert@zsh.uni-halle.de

Thomas Ketzmerick
Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Telefon: 0345 963 96 09
E-Mail: ketzmerick@zsh.uni-halle.de