Die Folgen des demografischen Wandels sind in vielen Regionen bereits unmittelbar erfahrbar – und zwar in vielen Bereichen. Viele Städte, Gemeinden und Landkreise haben sich bereits auf den Weg begeben und manches ausprobiert. Einiges hat gut funktioniert. Die Datenbank präsentiert eine Auswahl von innovativen Ansätzen aus Deutschland und dem Ausland, die zum Nachahmen einladen.
Ziel des Projekts ist die ganzheitliche Unterstützung bei der Integration in Ausbildung und Arbeit. Dazu zählt neben der Beratung auch die Betreuung, Vermittlung und Nachsorge.
Um Unternehmen dabei zu unterstützen, jungen Flüchtlingen leichter eine Ausbildung zu ermöglichen, wurde in zwei bayerischen Landkreisen ein entsprechender Leitfaden entwickelt.
Eine freiwillige finanzielle Förderung von eigenfinanzierten Sprachkursen durch den Landkreis fördert und unterstützt die Integration von Arbeitsmigrantinnen und Arbeitsmigranten.
Laiendolmetscher helfen im bayerischen Landkreis Donau-Ries Neuzugewanderte und entlasten das Personal von Behörden. Ziel ist eine schnellere Integration durch bessere Verständigung.
Das Bildungsportal dient sowohl zur Nutzbarmachung des Kursangebotes für die Bevölkerung, aber auch der Informationsvermittlung zu aktuellen Themen und Terminen. Es unterstützt insbesondere eine stärkere Vernetzung der Bildungsangebote vor Ort.
In Baden-Württemberg wurde von Oktober 2016 bis September 2019 in Deutschland erstmals ein kriterienbasierter Ansatz zur Steuerung der Fachkräftezuwanderung aus Nicht-EU-Staaten erprobt.
Menschen gewinnen – Migration ermöglichen – demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt gestalten: Das Projekt entwickelt gemeinsam mit Kommunen und Bürgern Konzepte zur Anwerbung und Integration ausländischer Fachkräfte.
Das Modellvorhaben im hessischen Neustadt sieht in der Integration Geflüchteter eine Möglichkeit, dem Bevölkerungsrückgang im ländlichen Raum nachhaltig entgegenzutreten.
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