Die Folgen des demografischen Wandels sind in vielen Regionen bereits unmittelbar erfahrbar – und zwar in vielen Bereichen. Viele Städte, Gemeinden und Landkreise haben sich bereits auf den Weg begeben und manches ausprobiert. Einiges hat gut funktioniert. Die Datenbank präsentiert eine Auswahl von innovativen Ansätzen aus Deutschland und dem Ausland, die zum Nachahmen einladen.
Digitale Remote-Arbeit bietet entsprechend großes Entwicklungspotential für ländliche Regionen. Ziel des Projektes ist es, Brandenburger Arbeitgeber dabei zu unterstützen, Fachkräfte remote einzustellen, und Jobsuchenden zu helfen, Remote-Jobs als lokale Karrieremöglichkeiten in Brandenburg wahrzunehmen.
Die wobra Wohnungsbaugesellschaft möchte Einheimische, Zuziehende, Rückkehrende, Besucher und Zuzugsinteressierte in den Dialog mit der Stadtverwaltung bringen. Dazu hat sie die Plattform findedasleben.de als Anlaufpunkt eingerichtet.
Die Stadt Buchen in Baden-Württemberg verbindet lokale Herausforderungen im Hochwasser- und Naturschutz mit den Themen soziales Miteinander und Demografie.
Gemeinsames Ziel ist es, die Entwicklung der bayerischen Region „Hofheimer Land“ selbst zu beeinflussen und die Daseinsvorsorge mit einem langfristigen Strategiekonzept zu sichern.
Zehn Modellkommunen in Sachsen-Anhalt haben Integrierte Gemeindliche Entwicklungskonzepte (IGEK) eingeführt, die die langfristige und nachhaltige Entwicklung in den Gemeinden vorantreiben sollen.
Das vielfach prämierte Förderprogramm soll junge Familien in der nordrhein-westfälischen Gemeinde Hiddenhausen halten.
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