Limburg ist eine von zwölf Provinzen in den Niederlanden und mit über 1,1 Millionen Einwohnern im Südosten des Landes gelegen. Limburg weist eine rückläufige Bevölkerung auf und soll weiter schrumpfen, was angesichts einer stetig wachsenden niederländischen Gesamtbevölkerung bemerkenswert ist. Dies gilt besonders für Süd-Limburg und hat unter anderem auch Auswirkungen auf den Arbeits- und Bildungsmarkt. Während eine Abnahme der Gesamtbevölkerung in Limburg auch einen Rückgang bei den Studentenzahlen bedeutet, steigt die Zahl älterer Arbeitnehmer. So war etwa in Limburg der Anteil der Arbeitnehmer in der Altersgruppe der 55- bis 65-Jährigen im Jahr 2011 fast dreimal so hoch wie 1996. Neben positiven Auswirkungen alternder Belegschaften wie einem hohen Erfahrungswissen der Älteren kann das „Ergrauen“ der Erwerbsbevölkerung auch negative Folgen für die Leistungsfähigkeit der Unternehmen haben. Dies kann beispielsweise der Fall sein, falls für ältere Arbeitnehmer weniger in Weiterbildungsmaßnahmen investiert wird, um sie für neue Fähigkeiten, zum Beispiel technischer Art, auf den neuesten Stand zu bringen.
Ziele
eine flexible Bildungsstruktur bereitstellen, die geringere Studentenzahlen und einen gesteigerten Fortbildungsbedarf älterer Arbeitnehmer vereint
zu einem besseren Investitionsklima in der Region beitragen
das aktive Stellen- und Karrieremanagement von Arbeitnehmern mit dem strategischen Personalmanagement von Unternehmen kombinieren
Konzept
Die Zuyd University of Applied Science mit circa 15.000 Studenten ist eine Bildungseinrichtung, vergleichbar mit einer deutschen Fachhochschule, die sich in der niederländischen Grenzregion Süd-Limburg befindet. Die Bildungseinrichtung bietet eine Vielzahl von Programmen für lebenslanges Lernen an. Das Angebot umfasst Programme in verschiedenen Stufen, Dauer und unterschiedlichen Branchen. Die Zielgruppe sind Menschen, die bereits im Arbeitsmarkt aktiv sind. Derzeit werden die meisten Programme im Bereich des lebenslangen Lernens auf Niederländisch gelehrt und sind auf lokale Branchenbedürfnisse ausgerichtet. Zusätzlich werden Kurse auf Englisch angeboten, deren Umfang ständig erweitert wird.
Aktivitäten und Ereignisse
Zwischen 2010 und 2012 war das Servicezentrum Lebenslanges Lernen (Servicecentrum Leven Lang Leren) Teil des Projekts DART--Declining, Ageing and Regional Transformation, in dem 13 europäische Regionen aus 11 Mitgliedsländern im Rahmen des INTERREG-IV C-Programms Lösungen für den Umgang mit dem demografischen Wandel und seinen Konsequenzen erarbeiteten.
Ein Online-Netzwerk und eine Internetplattform dienen dem Informationsaustausch zwischen der Zuyd University, den Unternehmen und Weiterbildungsteilnehmern.
Das Servicezentrum koordiniert das Berufsmanagement von Studenten und Arbeitnehmern mit dem Personalmanagement von Unternehmen durch persönliche Ansprechpartner.
In Kurzprogrammen können Weiterbildungsteilnehmer ihre Kompetenzen verbessern oder im Ausland einjährige Erfahrungen sammeln.
Die Forschungsaktivitäten wurden ausgebaut und eine enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und Institutionen in der Region etabliert.
Es wurden Leitlinien für die Anerkennung von Vorqualifikationen und Empfehlungen zur Flexibilisierung individueller Lernwege entwickelt.
Das Projekt „Servicezentrum Lebenslanges Lernen“ wurde im Jahr 2012 erfolgreich abgeschlossen, die Fortbildungsprogramme 2014 in das Servicezentrum Limburgs überführt.
Als Folgeprojekt ist „Zuyd Professional“ für die Weiterbildung von Arbeitnehmern neben den klassischen Bildungsangeboten für reguläre Studenten fester Bestandteil des Bildungsangebotes der Zuyd University.
Besonderheiten
Die angebotenen Kurse von „Zuyd Professional“ richten sich an Interessierte mit unterschiedlicher Berufserfahrung. Von dreimonatigen Kursen bis zu vollwertigen akademischen Abschlüssen können Studenten in jeder Phase ihrer Karriere flexibel Fortbildungsmaßnahmen ergreifen. Auch Unternehmen können an Weiterbildungen teilnehmen.
Beteiligte
Das Servicezentrum Lebenslanges Lernen kooperiert mit Unternehmen und anderen Bildungseinrichtungen, um den Lehrplan an die Anforderungen der Unternehmen anzupassen.
Linda Hendriks-Vermeulen Servicecentrum Leven Lang Leren Nieuw Eyckholt 300 6419 DJ Heerlen Niederlande Telefon: +31 433466501 E-Mail: linda.hendriks@zuyd.nl
Das EU-Projekt unterstützt Menschen im fortgeschrittenen Berufsleben, Unternehmen zu gründen oder sich finanziell und beratend einzubringen.
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