cpv-Code: Arbeitgeberzusammenschluss im medizinisch-sozialen BereichFrankreich
DepartementDordogne in Frankreich
Logo des Arbeitgeberzusammenschlusses DMSQuelle: GE DMS
Ausgangslage
Das französische Departement Dordogne im Südwesten des Landes ist durch eine geringe Bevölkerungsdichte und eine relativ alte Bevölkerung gekennzeichnet. Die größten Städte sind Périgueux und Bergerac mit jeweils rund 30.000 Einwohnern. Während die durchschnittliche Bevölkerungsdichte in Frankreich 94 Einwohner pro Quadratkilometer beträgt, sind es in der Dordogne lediglich 46. Der Anteil an Rentnern liegt bei fast 40 Prozent und damit zehn Prozent über dem Durchschnitt in Frankreich. Nahezu ein Drittel der Bevölkerung ist älter als 60 Jahre und lediglich ein Fünftel jünger als 20 Jahre alt. Trotz intensiver Rekrutierungsmaßnahmen der Pflegedienste stehen diese vor dem Problem, nicht genügend ausgebildetes Personal zu finden.
Ziele
Pflege und Betreuung effektiver organisieren und Bedarfe bündeln
die wirtschaftliche und soziale Entwicklung der Region mit Arbeitsplatzangeboten durch den Arbeitgeberzusammenschluss (AGZ) fördern, Arbeitskräfte in der Region halten und lokale Beschäftigungsmöglichkeiten bieten
Beschäftigungsverhältnisse im Pflegebereich absichern und regularisieren
den Rekrutierungs- und Verwaltungsaufwand für die Mitglieder des Arbeitgeberzusammenschlusses zu verringern
Konzept
-Ein Arbeitgeberzusammenschluss (AGZ) ist ein Unternehmen aus mehreren Einzelunternehmen, das nicht gewinnorientiert, sondern kostendeckend arbeitet. Arbeitgeberzusammenschlüsse in Frankreich entstanden zuerst im landwirtschaftlichen Sektor und weiteten sich später auf andere Branchen aus. Der AGZ „Développement médico-social“ stellt Personal für nicht gewinnorientierte Gesundheits- und Sozialeinrichtungen in der ganzen Dordogne zur Verfügung. Die Mitglieder des AGZ sind Pflegedienste sowie öffentliche Einrichtungen zur Betreuung älterer Menschen, wie Senioren- oder Tagespflegeheime. Die Mitarbeiter des AGZ erhalten in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem AGZ. Ihre Einsätze reichen von einzelnen Tagen bis zu mehreren Monaten.
Aktivitäten und Ereignisse
Der AGZ „Développement médico-social“ wurde 2011 durch den lokalen Standort der „Papillons blancs“ („weiße Schmetterlinge“) gegründet, einem Verein für die Versorgung geistig behinderter Personen.
Aktuell hat der AGZ rund 50 Mitgliedsbetriebe, 130 Mitarbeiter und plant weitere Einstellungen.
Die Tätigkeitsgebiete des AGZ umfassen:
o Verwaltung und Sekretariatsarbeiten
o Pflege
o allgemeine Dienste wie Reinigungsdienste, Wäscherei oder Küche
o pädagogische Aufgaben, etwa Sprach- oder Sonderpädagogik
o Betreuung Behinderter in Produktions- und Werkstätten
Der AGZ stellt Mitarbeiter ein, die gleichzeitig eine schulische Ausbildung absolvieren und organisiert Grundlagenfortbildungen für die eigenen Mitarbeiter und die der Mitgliedsbetriebe zu Themen wie Autismus, Gerontologie oder Epilepsie.
Besonderheiten
In einer Region mit Arbeitskräftemangel im medizinisch-sozialen Bereich und einer alternden Bevölkerung lässt sich die Organisation von Pflege und Betreuung durch den AGZ verbessern. Für die Mitarbeiter bietet er sichere und langfristige Beschäftigungsverhältnisse, indem die Einsätze gebündelt werden. Auch in Deutschland können Arbeitgeberzusammenschlüsse, etwa in Form von Genossenschaften, eine Möglichkeit darstellen, Pflegebedarfe zusammenzufassen.
Finanzierung
Die Mitgliedsbetriebe bezahlen einen jährlichen Beitrag sowie die Kosten für den bereitgestellten Mitarbeiter und eine Verwaltungsgebühr.
Beteiligte
Projektträger: Groupement d’employeurs Développement médico-social (Arbeitgeberzusammenschluss GE DMS)
Partner:
ADAPPSA, Aus- und Weiterbildungseinrichtung
Europäisches Informations- und Ressourcenzentrum für Arbeitgeberzusammenschlüsse CERGE
NEXEM, Interessensvertretung für Beschäftigte in Gesundheits- und Sozialberufen
Lokale Mission Aquitaines, Einrichtung zur beruflichen Integration Jugendlicher
Präfektur der Region Nouvelle-Aquitaine
UNEF, französische Union der Arbeitgeberzusammenschlüsse
Französische Arbeitsagentur Pôle Emploi
Unifaf, Weiterbildungsfonds der Branchen Gesundheit, Medizin, Soziales
Cyrielle Berger Leiterin des Ressourcenzentrums für Arbeitgeberzusammenschlüsse Centre de Ressources pour les Groupements d’Employeurs (CRGE) 37 rue Carnot 86000 Poitiers Frankreich Telefon: +33 5 49 88 25 57 E-Mail: cberger@crge.com Startseite: www.crge.com (Französisch)
Julie Combes Koordinatorin des Arbeitgeberzusammenschlusses DMS Groupement d’employeurs Développement médico-social (DMS) 16 rue du Petit Sol 24100 Bergerac Frankreich Telefon: +33 5 53 24 95 86 E-Mail: agencebergerac@dms24.fr
Sigrid Wölfing Europäisches Informations- und Ressourcenzentrum für Arbeitgeberzusammenschlüsse CERGE Telefon: 030 787942 11 E-Mail: swoelfing@tamen.de Startseite: http://de.cerge.eu (Deutsch)
Das flexible Ausbildungsmodell ermöglicht Menschen mit Familienpflegeaufgaben sich in dreieinhalb Jahren zur Pflegefachkraft ausbilden zu lassen.
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